> Cotisations maladie La cotisation patronale augmente et passe de 12,89 % à 13 %. En revanche, la part salariale est supprimée.
> Cotisation pénibilité La cotisation pénibilité de 0,01 % à la charge de l’employeur disparaît au 1er janvier 2018.
> Assurance chômage La cotisation au titre de l’assurance chômage augmente légèrement pour les employeurs : elle passe de 4,00 à 4,05 %.
> CSG déductible La CSG, exclusivement payée par le salarié, augmente de 1,7 point et passe de 5,10 à 6,80 %.
> Complémentaire santé L’assiette de calcul de la contribution à la complémentaire santé est variable. La part patronale finançant la complémentaire santé est exonérée de cotisations sociales (dans la limite de 6 % du PASS* + 1,5 % du salaire annuel brut. Le total ne doit pas dépasser 12 % du PASS), mais est soumise à CSG/CRDS et au forfait social (8 %, pour les structures de plus de 11 salariés).
> Versement transportCette cotisation due par les entreprises d’au moins 11 salariés est variable en fonction de la localité. À titre indicatif, voici les taux applicables en Île de France :
- Paris et Hauts-de-Seine : 2,95 %.
- Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne : 2,12 %.
- Certaines communes de Seine-et-Marne, des Yvelines, de l’Essonne et du Val d’Oise : 2,01 %.
- Dans le reste de l’Île-de-France : 1,60 %.